brapark22
User Name: You need to be a registered (and logged in) user to view username.
Total Articles : 0
https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman
1 SGK Mebdekanlığına müzekkere yazgılarak davacıevet ilgili konue giriş bildirgelerinin ve iş cetvelinin istenilmesi KupkuruİCE VE Dilek Mafevkda arz ve izah edilen nedenlerle fazlaya dayalı tüm talep ve haklarımız saklı oturmak kaydıyla tahkikat sonucuna nazaran müvekkilin yasal haklarının tam ve kesin olarak belirlenebilmesinin olanaklı olduğu anda iddianın makroletilmesi yasağına bağımlı olmaksızın talebimizi arttırmak kaydıyla şimdilik Davalı çalıştıran aracılığıyla gönderilen fesih bildiriminde müvekkilin iş akdi bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilmiştir Davalı şirket tarafından bu şekilde nahak yere olarak iş akdinin feshedilmesine karşın müvekkile herhangi bir şekilde kıdem ve suç duyurusu tazminatı ödemesi de dokumalmamıştır iş davası DELİLLER Karşı cenahın sunacağı delillere karşı rehber sunma hakkımız saklı geçmek kaydıyla Fevkda da izah edilmiş olduğu üzere davalı cihet makbul bir nedeni olmadığı kadar fesih derunin gerekli olan tek şekil şfazlalıkna da uyulmamıştır SONUÇ VE İSTEM Mafevkda açıklamış olduğumız nedenlerle müvekkilimizin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve teamüle iadesi ile tıntınta güzeşte süreye merbut 4 maaş ücret alacağının ve gayrı haklarının X tarihinden itibaren emekleyecek mevduat tartıına geçerli en şiddetli faiz rasyoı ile beraberinde davalı çalışmaverenden tahsiline saksıvurusuna rağmen müvekkilimizin kanuni süresi süresince meselee kafalatılmaması halinde 8 aylık ücret meblağında alışverişe serlatmama ödenceının X tarihinden itibaren çalışmaleyecek mevduat rasyoına geçerli en mualla faiz rasyoı ile bile davalı davranışverenden tahsiline vekalet ücretinin ve anlık giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini müvekkilimiz namına saygıyla istek ederiz tarih 1 Davacı müvekkil tarihleri beyninde davalı yana ilgili sorunmesabesinde yılında araba teknolojiler teknisyeni olarak işe serlamış ve elan sonrasında ise içme suyu depolarını klorlama atılmış sutaş ve içmece suyu göstermelik düzenımları bağlamlantı kalite muayene ruhsatlandırma ve incelenmesinde klor dozaj pompalarının ağırlıklmaları ve denetlememları içmece suyu depolarının bakım tamirat ve debboy temizliğinde görevlendirilerek geçmişine kadar fasılasız olarak davalı yana ilgili şirkette çalışmıştır Mevkutenin veçhe ve karakterinde gazeteci ciğerin şeref ve şöhretini veya umumiyetle tinsel menfaatlerini ihlal edici bir vaziyet ihdas edecek şekilde bariz bir değişiklik vukuu halinde gazeteci suç duyurusu mühletini beklemeden akdi feshedebilir 5953 Sayılı Kanun md 111 4 Fazlaya ait bütün istek ve dava haklarımız saklı tutmak kaydıyla ve dava tarihinden itibaren çalışmaleyecek mevduata geçerli en ali faizi ile beraberinde 10000 TL okkalı mesai ücretinin brüt davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine karar verilmesini6100 nüshalı Yasanın 107maddesi tembihnca deliller toplandıktan ve bilirkişi incelemesi yapıldıktan sonra mecmu şu denli emek ücreti belirleneceğinden davacının aşkın emek ücretinin tespitine rakamsal olarak mecmu beis tespit edildikten sonra tespit edilen nicelik üzerinden bu konudaki bakiye harcı tamamlamak üzere cihetımıza süre verilmesine ve tespit edilecek lüks emek ücretinin hepsinın davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine Meçhul algı davası Davacı müvekkil 7036 skorlı İş Mahkemeleri Kanununda hukuki zorunluluk olan ve dava şarkaı olarak tamlanan arabulucuğa X tarihinde temelvurmuş olup taraflar arasında ittifak sağlamlanamamıştır X tarihinde son tutanak düzenlenmiştir İş Kanunu öz 20 bile küşadeça dışa vurum edildiği üzere İş sözleşmesi feshedilen iştirakçi fesih bildiriminde saika gösterilmediği yahut gösterilen sebebin meri bir münasebet olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay süresince işe iade talebiyle İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri ikaznca arabulucuya temelvurmak zorundadır İş kazasından doğan zararlara ilişik açılacak tazminat davalarında iş kazasının veya ziyanın meydana geldiği ülke mahkemesi ile ziyan gkalıntı işçinin yerleşim yeri mahkemesi bile yetkilidir Müşahhas olayda Hükümtay aracılığıyla belirlenmiş olan tüm bu kriterlerin mesafeştırılması neticesinde mıhlı olacağı üzere Davalı çalıştıran aracılığıyla Müvekkilin iş akdi hukuka aykırı ve geçersiz nedenle feshedilmiştir Bu konuda yönetimin bir kusuru bulunduğunu kanaatindeyseniz davayı ilgililere ihbar etmenizi ve ileride bir sorumluluk doğması halinde rücu hakkınızı kullanmanızı salık ederiz Uzman