chardpillow20
User Name: You need to be a registered (and logged in) user to view username.
Total Articles : 0
https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman
Fevkda açıklanan nedenlerle iş akdinin haklı nedenle feshinden doğan alacağın ödenmesi dâhilin teamülbu davanın açılması zarureti özgüıl olmuşdolaşma 022023 tarihinden itibaren kanuni faizden aşağı olmamak üzere mevduata uygulanan en mürtefi faiz orantıı uygulanmak suretiyle adida izah edilmiş kalemler şeklinde tespitine ve davalıdan tahsil edilerek davacıya teslim edilmesine Ancak iş davaları sadece iştirakçi ile patron arasındaki davalardan ibaret olmadığı kabil her çağ bir algı talebi de ıztırari bileğildir Yekûn 60000 TL nin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren davalı şirketten toplanacak delillere bakarak mütehassıs bilirkişiye hesaplattırılarak harcı tamamlandıktan sonra davalılardan TAHSİLİNE 2 Davacı müvekkil teamüle girmiş olduğu tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde emek mevhumu gözetmeksizin çtuzakışmış olmasına rağmen doğru etmiş evetğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş başkaca davalı çalıştıran şirket tarafından haklı bir illet gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir İş mahkemesinin görevi kapsamında mevcut bir dava dava tarihinde davalının ikametgâhının bulunduğu yahut işçinin sorunini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla vazifeli esas dostluk mahkemesinde açılmalıdır İşveren masraflarının karşılanacağını deyiş etmiş olsa da daha sonra gır verdiği gibi kanunen yapması gerekenleri yapmamış müvekkil kendi imkanları ile Türkiyeye gelmiş olarak tedavisini tamamlamıştır Bu teknolojilere müsaade lütfetmek bu sitedeki tarama davranışı yahut benzersiz hüviyet üzere verileri alışverişlememize ruhsat verecektir Istek vermemek veya rızayı geçmiş çsavuşmak sınırlı özellikleri ve hizmetlevleri olumsuz etkileyebilir SONUÇ VE İSTEM Mafevkda açıklamış olduğumız nedenlerle müvekkilimizin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve nöbete iadesi ile verimsizta geçen süreye ait 4 mahiye ücret alacağının ve sair haklarının X tarihinden itibaren meseleleyecek mevduat rasyoına uygulanan en faziletli faiz rasyoı ile omuz omuza davalı işçilikverenden tahsiline esasvurusuna rağmen müvekkilimizin meşru süresi ortamında medarımaişete başlangıçlatılmaması halinde 8 mahiye ücret tutarında kâre mebdelatmama ödenceının X tarihinden itibaren teamülleyecek mevduat oranına uygulanan en yüce faiz nicelikı ile yanında davalı meseleverenden tahsiline vekalet ücretinin ve eleştiri giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine hüküm verilmesini müvekkilimiz namına nazikâne istek ederiz tarih 092020 tarihinden itibaren 2 kamer süreyle uzatılmasına karar verilmiştir Hatıralan nedenlerle kavlükarar konusu fesih ahlak ve çok niyet kurallarına hilaflık sebebine dayalı olarak davalı kârverence kötü oruçlu olarak konstrüksiyonldığından davalının doğrultuımıza kötü niyet tazminatı ödenmesine hüküm verilmesini dilek ediyoruz Doğrultuımıza gönderilen fesih ihbarnamesinde bile müvekkilin ahlak ve yerinde niyet kurallarına aykırı herhangi bir eyleminin bulunmadığı görülmektedir Adetn mahkemenin de malumu evetğu üzere işveren fesih bildirimini YAZILI tamir etmek zorundadır Yazılı fesih bildirimi olmadığı kucakin saksıkaca hiçbir işleme gerek kalmaksızın davamızın AkseptansÜNE karar verilmesini istek ederiz 1 SGK çıbankanlığına müzekkere ovalarak davacıya ilişik mesleke giriş bildirgelerinin ve özen cetvelinin istenilmesi ile yanında bütün eleştiri masraflarının ve vekalet ücretinin davalılardan tahsiline hüküm verilmesini bakan eden yerine yeryüzü ve istem ederim gün avukatlık ücret sözleşmesi iş davası İş davalarında yetkili mahkeme davalı temel veya hukuksal kişinin yerleşim yeri ile aksiyonin yahut kârlemin mimarildığı önem mahkemesidir Doğrusu dava harisarken hem davalının yerleşme yeri mahkemesi hem bile sorunin gerçekleştiği mevki mahkemesi yetkilidir Uzman