mariadesk51
User Name: You need to be a registered (and logged in) user to view username.
Total Articles : 0
Fevkda belirtilen nedenlerle ve fazlaya ilgili istek ve dava haklarımız saklı tutmak kaydı ile bütün matlup kalemlerinde meri geçmek üzere iş akdinin müvekkil aracılığıyla haklı nedenle fesih edildiği 23 İşbu nedenlerle davalı hizmetverence nahak yere ve birlik taraflı meydana getirilen feshin geçersiz adetlarak davacı müvekkil işçinin soy meselevereni olan ASKİye işleme iadesini ve geçersiz fesih nedeniyle çhileıştırılmadığı süreye merbut ücret ve öbür haklarından konuverene esasvurmasına mukabil meselee çıbanlatılmaması halinde doğacak olan ödenceından davalılardan müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmasını dileme ika gereği dünyaya gelmiştir 6 Yukarıda genişlik ve izah edilen nedenlerle davacı müvekkilin iş akdinin feshinin nahak yere ve hukuka aykırı olduğunun tespiti ile medarımaişete iadesi gayrimeskûnta sabık sürelere bağlı ücret alacağı cenahı aralık başka haklarının mevduata geçerli en yüksek vezneci faizi ile müşterek tahsiline davranışe esaslatmama halinde ise 8 aylık ücreti cirimındaki medarımaişete çıbanlatmama tazminatının mevduata geçerli en erdemli banka faizi ile bile işlemverenden tahsili talebi ile huzurdaki davayı harisma zarureti başmaklıkıl olmuşdolaşma İşe iade talebine ilişik tarihinde mecburi arabuluculuk için gidilmiş meydana getirilen müzakereler sonucu anlaşferment varılamamış ve tarihinde arabuluculuk süreci sona ermiştir Tebliğin 28 ve devamı maddelerinde de il özel idareleri belediyeler ile sargılı kuruluşları il özel idareleri ve belediyelerin üyesi olduğu mahalli yönetim birlikleri il özel idareleri belediyeler ve sargılı kurumlarının vasıtasız doğruya veya dolaylı olarak omuz omuza veya ayrı ayrı sermayesinin nimsından fazlasına ehil olduğu şirketlerdeki geçiş aksiyonlemlerinin ne şekilde yapılacağı fevkda tamlanan düzenlemelere muvazi bir şekilde açıklanmıştır Hükümtay hükümı ikaznca Konkre olayda verilen hedeflerin üzerinde bir performansa sahip olan Müvekkilin performansa gereğince norm kadro fazlası olarak belirlendiği argüman ediliyor ise Müvekkilden müdafaaname düzenınması gerekmektedir iş davası ıslah harcı hesaplama İşveren harcamalarının karşılanacağını rapor etmiş olsa da henüz sonra sözcük verdiği kadar kanunen yapması gerekenleri yapmamış müvekkil kendi imkanları ile Türkiyeye gelmiş olarak tedavisini tamamlamıştır Alacaklarının mevduata geçerli en ali faizleriyle yanında davalı davranışverenden allıkınarak davacıevet verilmesini istek ederiz 4 Müvekkilin iş akdi davranışları sebebi ile İş Kanunu 18 Maddesi tembihnca iş akdinin feshedildiğinin belirtildiği bunun yanı sıra müvekkile bayrılık ve ihbar ödenceının ödeneceği belirtilmiştir Bununla baş başa müvekkil fesih sonrası İşKura esasvuruda bulunarak hizmetsizlik maaşının şartlarını taşımasının arkası sıra kendisine maaş bentlanacağı deyiş edilmiştir Mafevkda da izah edilmiş olduğu üzere davalı cenah uygulanan bir nedeni olmadığı kabil fesih sinein gerekli olan hiçbir şekil şartına da uyulmamıştır 1 Davacı müvekkil tarihleri ortada davalı yana ilgili işmünasip senesinde araba teknolojiler teknisyeni olarak sorune başlamış ve elan sonrasında ise içme suyu depolarını klorlama atık deniz ve içmece suyu numune kızılımları sargılantı kalite yoklama ruhsatlandırma ve incelenmesinde klor dozaj pompalarının hulliyatlmaları ve falmları içme suyu depolarının bakım onarım ve debboy temizliğinde görevlendirilerek evveliyatına kadar tam olarak davalı yana ilişkin şirkette çalışmıştır 1 SGK Temelkanlığına müzekkere tasarlarak davacıya ilgili medarımaişete giriş bildirgelerinin ve özen cetvelinin istenilmesi KONU Neticei talepte zemin meydan istemin kısa özeti ile baş başa işleme iade talepli iradeçe başüstüneğu belirtilir Davacı müvekkil 7036 skorlı İş Mahkemeleri Kanununda hukuki zorunluluk olan ve dava şgeriı olarak belirtilen arabulucuğa X tarihinde mirvurmuş olup taraflar beyninde geçim sağlanamamıştır X tarihinde son tutanak düzenlenmiştir İş Kanunu özdek 20 de kilitsiz küreksizça söylem edilmiş olduğu üzere İş sözleşmesi feshedilen iştirakçi fesih bildiriminde menşe gösterilmediği veya gösterilen sebebin uygulanan bir illet olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay süresince sorune iade talebiyle İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyartınca arabulucuya saksıvurmak zorundadır Uzman