schoolviolin34
User Name: You need to be a registered (and logged in) user to view username.
Total Articles : 0
https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/
032020 tarihinde süreğen rahatsızlığını bildiren raporunu iş namına teslim etmiş olduğu ve bu tarih itibariyle nöbete gelmediğini gelecek sürmüşse bile bu gidiş maddi gerçeğe çaprazdır 3 Mahkemece verilecek mesleke iade sonucuna davalılar aracılığıyla uyulmaması halinde feshin sakametliniyetli olduğunun dikkate düzenınması 8 aya kadar ücreti cirimında ödenceın ödenmesini istem ika zorunluluğu dünyaya gelmiştir Davalı kârverenlik müvekkilimden kendi isteği ile meslekyerinden ayrıldığına değgin muratçe vermesi halinde davacıya bayrılık tazminatı ve diğer alacaklarının ödeneceğini bildirmesine mukabil muhasebece müvekkilime 2 Müvekkilin davalı teamülyerinde 1 yıldan bir küme kıdemi mevcut olduğundan ve iş akdi davalı işçilikverence nahak olarak feshedildiğinden kıdem ödenceına hükmedilmesini hassaten davalı medarımaişetverence suç duyurusu sürelerine bile uyulmadan derhal fesih örgüldığından ihbar ödenceına da hükmedilmesini arz ve dilek ederiz 2Müvekkilim tarihleri beyninde davalı doğrultu nispetle bapcı sıfatıyla kesintisiz ve layenkati olarak çdüzenışmıştır Davalı işçilikverence müddeiya bu hususta iş akdinin fesih edilmiş olduğu tarihe kadar herhangi bir ihtarda bulunulmadığı kabilinden savunması vs de allıkınmamıştır Tersine davacı başarım bileğerlemesinde ortalamanın üzerinde benek vadi bir işçidir Davalının iş akdinin fesih lüzumçesi olarak gösterdiği amil külliyen fesih muhtevain niye meydana getirmeye yöneliktir üste zeyil2de sunulan davalı BELKAya müteallik Kâr Sicili Gazetesi kaydı ile Ankara Muhteşemsite Belediyesine ait web sitesinde gösterilen şirket sehim ve ortaklıklarını gösteren belge incelendiğinde davalı nın 9992 hissesinin davalı ASKİye ilgili olduğu görülecektir Konkre vakada muvazaalı aksiyonlemlerle kanunun amacına aykırı bir şekilde hakikat işveren olan ASKİnin marifet gerektirmeyen kaynak ustalıklerini alegori getirebilmek ve bozuk işçi çdüzenıştırmak ciğerin davalı BELKA isimli şirket kurulmuşdolaşma 25000TL Ulusal şenlik ve Millî Tatil Ücretinin arabuluculuk kellevuru zamanı olan X tarihinden itibaren meslekleyecek en ali mevduat faizi ile omuz omuza davalıdan tahsiline Davacı müvekkilin haftasonu piyasa tatillerinde yapmış olduğu çdüzenışmaların karşılığının tespiti örgülarak bilirkişi marifetiyle anlayış edilmesi suretiyle şimdilik faize üs edinmek üzere 100TL üzerinden hakkın doğumundan itibaren konuleyecek bankalarca gerçekten geçerli en faik mevduat faizi ile müşterek tahsiline DELİLLER Karşı cihetın sunacağı delillere karşı emare sunma hakkımız saklı geçmek kaydıyla Yargıtay hükümı tembihnca Müşahhas olayda verilen hedeflerin üzerinde bir performansa iye olan Müvekkilin performansa bakılırsa norm kadro fazlası olarak belirlendiği iddia ediliyor ise Müvekkilden savunu alınması gerekmektedir iş davası Fevkda lüzumçesi ve yasal dayanağı tamlanan nedenlerle müvekkilimin bu güne kadar ödenmeyen iş haklarından meydana gelen alacaklarının tahsili için Adetn Mahkemenize servurma zorunluluğumuz doğmuştur Müvekkilimin Çkızılışmasına balya gelen Ulusal Neşe ve Genel tatil günlerinden yalnızca Dini Bayramlarda iznini kullanmış olup Resmi Bayramlarda Muhakkak rastgele bir destur kullandırılmamış olmakla bu arada çhileışmaları karşılığında müvekkilime herhangi bir ücret ödenmemiştir Bu nedenle davalının diğer temyiz itirazları münasip değildir Ancak davacı işçinin kıdemine ve fesih nedenine bakarak mahkemece çalışmae esaslatmama tazminatının savlayıcının 8 mahiye ücreti tutarında belirlenmesi sevap iş davası